溧阳创新药研发
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能溧阳各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
保持空杯心态，虚心向行业标杆学习，不断迭代升级自身组织能力。
资金回笼速度加快，资金周转天数（CCC）指标得到明显优化。
成功实现老旧产品的迭代升级，新版本在[效率/功耗]上优化了100%。
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。